静岡ユニックス有限公司招聘信息

＜企业信息＞ 

企业法人名：株式会社ユニックス

企业法人名（英文）： Uniccs.Co.Ltd.   

行业：. 软件开发

成立时间（年月）：1984年

注册资本：2亿2500万日元

营业额：14亿200万日元

员工总数：85名

外国员工数：6名

员工平均年龄：37岁

法人代表：中田紘二

公司总部：静岡県静岡市葵区紺屋町17－1　葵タワー15F

海外分公司：数月之后将在上海设立分支机构，2到3年将在越南设立分公司

公司主页：http://www.uniccs.co.jp/index.html

＜企业宣传＞

公司业务内容：本公司主要在于向零售商提供系统软件（「基础系统」和「信息系统」），以利于零售业的经营改革，使零售业务系统更便捷。                                                                                                                  「基础系统」 和企业的主要业务有着很紧密的联系。涉及「人」「物」「资金」信息的统筹和利益管理。                                                                                                                                                               「信息系统」 通过消费者在购买商品中的积累分数进行分析 ，提供经营战略，商品构成，促销方法的营销思路。                                                                                                                                                                   我们在零售业的优势不仅仅存在于我们有优良的技术做保障，我们还向客户提供经营，业务咨询服务。在国内的药妆店本公司的基础系统占有率市场第一。全国有80家公司大概2500店铺使用我们的产品。                                                                                                                                                                         我们的客户在逐年向中国扩大市场份额，我们也在加紧开拓国外市场，要在3～４年后使国外市场份额占到总销售额的三分之一。   

工作环境：我们希望员工发挥自己的自主性，善于把自己的想法变为现实。我们提供比大企业更有效的交流沟通环境，实现速度化生产管理模式。                                                                                                                                                                    即使是新社员我们会提供各种富有挑战性的工作。我们期待公司员工自己思考，并进行判断的工作模式。                                                                                                                                                                       在富于变化的IT行业，停步不前就意味着退步。因此希望大家有不怕失败，用于挑战的精神。

职业规划：

[技术职]担当数百亿销售额的系统开发的专家                                                                                                                                                                         1～2年PG教育，OJT，项目开发/导入支援担当                                                                                                                                                                                     3～5年SE担当，式样设计，标准开发，研究试验                                                                                                                                                                           5年～PM（project manager)，项目进程管理，客户咨询提案服务，公司内部调整                                                                                                                                                                           [营业职]综合SI提案，经营咨询                                                                                                                                                                          1～2年[客户担当]客户访问/统计资料做成/系统导入支援                                                                                                                                                                        3～4年[小规模案件主要担当]客户维护/客户访问 提案/后辈教育                                                                                                                                                                       5年～[主要营业担当]客户开发/公司内部价格讨论 决定/各个部门的销售管理

其他：这次招聘的人才将有望成为集团今后的经营管理干部。

＜录用信息＞

预定招聘人数：2～3名

入职时期：2012年7月的应届生2012年9月入社

招聘理由：中国的市场规模正在以世界第一的速度不断扩大。                                                                                                                                                               作为我们主要客户的国内各大药妆点正在加紧进军中国的步伐。因此我们也会更加多的接触中国市场，这也是我们今后发展的重要机会。因此不局限在日本国内，放眼整个亚洲已经成为公司发展的重要议题。                                                                                                                                                                  在竞争更激烈的国际社会我们要以不屈不挠的精神，不断完善自我，向着更高的目标努力。在企业不断进步的同时，给社会带来贡献。

招聘职位：

1技术职（PM project manager）                                                                                                                                                          2营业职（咨询/提案营业）

工作内容：

本次采用[干部候补]意在培养公司的后续干部人才。                                                                                                                                                                     技术职不仅仅局限于系统开发，希望作为公司的PM带领团队，向客户提供技术支持以及提案。不仅需要有过硬的技术，还需要有很好的交流能力和领导能力，统筹规划能力。作为PM将在公司的整个运营中起到非常重要的作用。                                                                                                                                                                   营业职要求不仅仅局限于向客户介绍产品，更要有提案能力。作为和客户交流的窗口，代表整个公司的形象，希望你的努力能更好的提高公司形象。通过你的努力成功和客户签约成功，以及通过进行各种提案/咨询解决客户问题，会给你带来很高的成就感。因此希望你具备企化能力抓住机会，给公司带来更大的发展空间。

学历：2012年7月毕业的本科生和研究生。

专业：所有的学科

语言要求：日语：None        

英语:  None

关于语言要求的补充说明：日语2级以上

我们需要的人才：

利用自己的能力善于挑战的人才。                                                                                                                                                                                 善于思考/不断革新 有自己的想法，并且积极实践的人。                                                                                                                                                                    有热情/积极向上/责任感 对自己的行动/工作/发言有着自豪感的人。                                                                                                                                                                   交流能力/领导能力/组织能力 对团体的各个成员的作用发挥有着充分理解的人。

应届生基本工资：

大学毕业：21万日元（基本工资18万日元+补助3万日元）                                                                                                                                                                     +交通补助：公共交通利用费用全部支付                                                                                                                                                                        +工作地点补助：东京3万5千日元/月                                                                                                                                                                           +住房补助：转职2年后3元日元/月                                                                                                                                                                           +育儿补助：5万2千/月                                                                                                                                                                        +年末年始补助：2万元

关于月薪的补充说明：

每年一次人事考核，根据成绩进行评价

奖金：

 年2次（7月、12月）

2009年实际情况=年合计：最大1.7个月，平均1.4个月                                                                                         2008年实际情况=年合计：最大3个月，平均2.3个月                                                                                                                                                                        2007年实际情况=年合计：最大3.9个月，平均2.1个月

年薪例：

[基本工资]+[12个月补助]+[奖金]                                                                                                                                                                         根据每年一次的人事考核，决定工资上涨水平，与工作年数无关

交通补贴：公共交通利用全额支付。（离公司直线距离单程不到2千米的话，不予交通补助）

住房补贴：东京工作社员给与每个月3万5千日元的住房补贴。

          对于公司内部工作调动，从调动开始的2年间给与每个月3万元的住房补贴。

是否提供宿舍・公司集体宿舍：无

其他补贴：

+交通补助：公共交通利用费用全部支付                                                                                                                                                                        +工作地点补助：东京3万5千日元/月                 

+ 其他地方补助：公司内部工作地点移动开始2年每个月3万元                                                                                                                                                                        +住房补助：转职2年后3元日元/月                                                                                                                                                                       +育儿补助：5万2千/月                                                                                                                                                                           +年末年始补助：2万元

关于其他补贴的补充说明：无

工作时间：9:00～17:30

flex time system：无

工作地点：静岗

假日休假：

■每周休息2天，祝日休息                                                                                                                                                                        ■ 有薪假期 满3个月后3天 满6个月后7天 一年后11天（每一年累计不得超过40天） 虽然没有夏季假期，但是推荐大家通过取得有薪假期代替夏季休假。最长连续休假9天的例子有（包含星期6，7）                                                                                                                                                                    年末年始休假，产休/育儿休等  

福利待遇：健康保险组合契约保养设施利用，健康保险，护理保险，厚生年金保险，雇佣保险，财形储蓄制度，癌症保险，健康诊断，社员持有公司股份制度

保险：雇佣保险/劳灾保险/健康保险/厚生年金保险

联系人：吕小姐

联系方式：lvshunping@rgf-hragent.com.cn

请把中英文简历发送到以上邮件地址。

公司最后面试时间暂定12月20日。